Perquè i com gestionar la igualtat a les empreses petites?

20/10/2021

Organitzada pel Departament d'Igualtat i Feminismes de la Generalitat de Catalunya. 

Les empreses de Palafrugell que hi participin, podran comptar amb un assessorament gratuït per part d'un consultor extern que els ajudi a implementar les mesures obligatòries.

Idees bàsiques sobre la igualtat de gènere a les empreses i obligacions legals.

Objectiu:

Conèixer les obligacions en relació a la igualtat entre dones i homes a les empreses petites.

Conèixer   instruments com el pla d’igualtat, el protocol contra l’assetjament sexual i per raó de sexe o el registre retributiu, així com les eines de què disposa la Generalitat per a poder-los aplicar.

Els continguts es dividiran en dues parts:

1.-Idees bàsiques sobre la igualtat de gènere a les empreses i obligacions legals;

2.- Plans i mesures d’igualtat en empreses petites.
Aplicació pràctica i ús de les eines de la Generalitat.

 

Persones destinatàries:
Representants dels i les treballadores, directives i personal de recursos humans a empreses amb 50 o menys persones treballadores.

 

Docent: Georgina González


Llicenciada en Dret i Postgrau en Polítiques d'igualtat homologat per La Salle. Consultora en igualtat i diversitat. Ha col·laborat amb la Direcció General d'igualtat en el desenvolupament d'eines per al disseny i avaluació de plans d'igualtat.

 

 

INSCRIPCIONS  AQUÍ

 

 

Amb la col·laboració de la