10 principis per a la reforma laboral segons el FEDEA
26/01/2012
El FEDEA (Fundación de Estudios de Economía Aplicada) enumera els 10 principis que considera fonamentals a l’hora d’enllestir una reforma laboral que sigui eficaç i justa. El FEDEA (Fundación de Estudios de Economía Aplicada) enumera els 10 principis que considera fonamentals a l’hora d’enllestir una reforma laboral que sigui eficaç i justa.
1. Dissenyar una reforma que respongui a les necessitats de la societat en el seu conjunt, més enllà de que aquesta sigui o no acordada pels agents socials.
2. Donar prioritat a les reformes més profundes i deixant de banda les superficials.
3. Redirigir les polítiques actives de reinserció laboral i formació.
4. Acabar amb els abusos a les prestacions per l’atur i incentivar la recerca activa de feina i el reciclatge professional.
5. Acotar l’eficàcia jurídica dels convenis col•lectius de l’àmbit superior a l’empesa i establir la primacia dels convenis d’empresa sobre els d’àmbit superior.
6. Afavorir la flexibilitat interna a les empreses.
7. Reduir la resistència al canvi de a negociació col•lectiva.
8. Introduir un contracte únic de caràcter indefinit per a les noves contractacions.
9. Donar al contracte a temps parcial amb més flexibilitat horària.
10. Suprimir gran part dels contractes temporals.
El FEDEA és el centre d’investigació creat per generar anàlisi econòmic de qualitat amb objectivitat e independència de criteri, amb la fi de promoure propostes econòmiques i socials efectives.
