El 3 i 4 de març se celebrarà el IV Saló de la Formació, l'Ocupació i l'Empresa del Baix Empordà a Palafrugell, i et volem convidar a participar d’una manera innovadora de trobar candidats a través de L’Espai d’Entrevistes o networking de reclutament.

El  Saló de la Formació, l’Ocupació i l’Empresa és un espai de trobada entre persones treballadores en actiu i en situació d’atur, estudiants, persones emprenedores i empresaris/àries.

L’objectiu del Saló és donar empenta al creixement i al desenvolupament del teixit empresarial, peça clau per a la creació de llocs de treball i en la recuperació de l’economia.

Aquesta nova edició del Saló s’ubicarà, com l’any anterior, al Museu del Suro i a la Bòbila de Palafrugell, on hi haurà conferències, expositors, tallers i xerrades, espai de networking, etc.

L’ESPAI D’ENTREVISTES O NETWORKING DE RECLUTAMENT:

Què és?

És un espai on es troben empreses amb vacants i persones que busquen feina per realitzar un primer contacte; un espai organitzat i distès per realitzar entrevistes de selecció de curta durada. L’espai compta amb un equip de tècnics de suport que organitza les entrevistes i fa el filtratge de candidats, amb l’objectiu que arribin a l’entrevista només aquelles persones que reuneixen els requisits marcats per cada empresa.

Qui pot participar-hi?

Qualsevol empresa amb necessitat de personal per cobrir vacants. Aquestes vacants poden ser d’incorporació immediata o per temporada. En aquestes sessions hi participen els responsables de realitzar les seleccions de les empreses. 

Antecedents

Durant el saló del 2015 en aquest espai es van cobrir prop de 140 llocs de treball. Aquest esdeveniment ha donat bons resultats d’inserció. Un dels aspectes més valorats per les empreses és la possibilitat de conèixer un gran nombre de candidats en un espai breu de temps.

Quins avantatges té?

• Poder reclutar i valorar un elevat número de candidats.
• Concentrar les entrevistes en un espai neutre.
• Estalviar temps a l’hora de cercar candidats concentrant entrevistes en poc temps.
• Participació en un esdeveniment d’importància comarcal.
• Disposar d’assessorament professional.
• Obtenir publicitat de l’empresa.

Quin tipus d’entrevista podré realitzar?

• ENTREVISTA ONE TO ONE: entrevista de curta durada, entre 1 i 3 minuts
• Característiques de l’entrevista:
  • L’objectiu és fer-se una primera idea de les competències i habilitats del demandant i saber si podria encaixar en el perfil de l’empresa.
  • Serveix per detectar la predisposició a la feina, la motivació.
  • La comprovació de dades es fa abans o després de l’entrevista.
• Com ho faig?
  • L’entrevistador demana al candidat que defensi la seva candidatura, és a dir, que contesti a preguntes tipus:
    • Què és el que pots aportar a l’empresa?
    • Per què t’he de contractar a tu i no a un altre?
    • Si un client s’enfada, què faràs?

No he fet mai una entrevista estructurada, tindré suport?

Sí, hi haurà suport dels tècnics dels diferents serveis d’ocupació in situ, i es pot demanar suport  a l’IPEP prèviament a les dates de Saló.

Quin compromís tinc com a empresa? 

• Responsabilitat d’assistència
• Claredat en l’oferta
• Responsabilitat social: compromís a entrevistar els candidats assignats dins del límit horari
• Visibilitat

Si no tinc una vacant immediata, puc participar-hi?

Sí, amb la condició que hi hagi perfils definits i una previsió real d’incorporacions per temporada.

Què he de fer per participar?

Inscriure’t omplint el formulari que trobaràs a: http://www.ipep.cat/blog/espai-entrevistes/

Per més informació podeu contactar amb:

Margarita Alcàntara // Cristina Martí.

Institut de Promoció Econòmica de Palafrugell

972 61 18 20